Odblokuj potencjał swojego zespołu
Zobacz, co naprawdę oznacza Twój wynik
Czy w Twoim zespole zapaliła się kontrolka ostrzegawcza?
Nie ignoruj tego sygnału!
Zanim drobne zgrzyty przerodzą się w kosztowne problemy -sprawdź, co naprawdę dzieje się pod maską.
Twój zespół to nie auto do wymiany.
To maszyna, którą można wyregulować i odzyskać jej pełną moc.
Zobacz, co oznacza Twój wynik i jakie działania mają sens tu i teraz.
Interpretacja Twojego wyniku i co możesz z nią zrobić
Dlaczego nie warto czekać – nawet jeśli “nie jest jeszcze tak źle”
Kto najbardziej skorzysta z mini diagnozy?
To nie dla Ciebie, jeśli…
Co dokładnie robimy w mini diagnozie?
To nie jest ocena. To nie audyt. To wspólne spojrzenie na to, co się dzieje i co można poprawić.
Konkretne korzyści, które poczujesz w swojej firmie
Jesteś Gotowy/a, by Zmienić Potencjał w Konkretne Rezultaty?
Zobacz opinie
Energia, entuzjazm, empatia, e-wiedza i e-świat :) znalazłoby by się jeszcze co najmniej parę e-słów, aby opisać Michała, wyjątkowego, pozytywnego zawsze uśmiechniętego człowieka, który skutecznie budował z naszą firmą przez 3 lata wyjątkowy produkt społecznościowy dla branży. Michał chyba w ogóle nie zna słowa „nie da się” :) i to w nim lubię najbardziej. Bez dwóch zdań warto mieć Michała w swoim zespole.
Michał has outstanding communication skills that ensure smooth collaboration. He has ample knowledge of the available technologies solutions and can provide valuable advice. When starting our collaboration, I was sure that it would be a success.
Michał to osoba nie tylko z dużą wiedzą, ale również z ogromnym doświadczeniem. Posiada doskonałe kompetencje menadżerskie, świetnie pracuje z zespołem, będąc dla niego prawdziwym leaderem. Biorąc pod „opiekę” produkt zostaje automatycznie jego ambasadorem.
Michal is one of the guys it’s nice to work with – competent, easy going, cooperative and doing his best to achieve company goals. My journey with Michal was not long but a few topics we worked together on were enough to understand his great value for the company. You can relax if he is going to support you ;).
Michał otrzymał pod swoją opiekę trudny i zaniedbany projekt. Jako Product Owner nadał mu cel, zbudował w firmie wiarę w jego sukces i zmotywował cały zespół do podejmowania wyzwań. Dla Michała nie istnieją rzeczy niemożliwe – to tylko takie rzeczy, które wymagają czasu i wysiłku do osiągnięcia. Bardzo dobrze wspominam naszą współpracę – wspaniale sprawował się w roli osoby decyzyjnej i wspierał mnie w pilnowaniu jakości produktu. Jednocześnie jest osobą wyjątkowo komunikatywną, można z nim porozmawiać absolutnie o wszystkim.
Glina z jakiej został “ulepiony” Michał na pewno pochodziła z Doliny Krzemowej :) Mówiąc wprost – to człowiek stworzony do swojej pracy, który znajduje się we właściwym czasie i miejscu.
Michał jest świetnie zorientowany na cele, doskonale komunikuje się z zespołami i współpracuje z klientami, wzorowo zarządza projektami. Wiedza jaką posiada Michał, wykracza daleko poza książkową – można się od niego wiele nauczyć.
Praca z Michałem to czysta przyjemność – analityczne podejście, kreatywne rozwiązania, merytoryka, “komunikacyjna miłość” i usposobienie Michała, to gwarant sukcesu dla każdego złożonego projektu IT.
Aktualizacja: tylko 2 wolne miejsca na październik
Najczęstsze pytania (FAQ)
Cały proces trwa 2–3 tygodnie (zależnie od zespołu).
Cenę ustalamy po wstępnej rozmowie – dobieramy zakres do realnych potrzeb, nie oferujemy jednego pakietu dla wszystkich.
Po konsultacji otrzymasz jasny obraz kondycji Twojego zespołu i zarys potencjalnych rozwiązań. Decyzja o dalszych krokach zawsze należy do Ciebie – nie ma żadnych zobowiązań ani nacisków. Celem rozmowy jest dostarczenie Ci wartości i odpowiednich narzędzi do podjęcia świadomej decyzji.
I to jest całkowicie normalne! Właśnie po to jesteśmy. Nasza diagnoza to kompleksowe narzędzie, które wykryje ukryte źródła problemów i napięć, których Ty i Twój zespół możecie nie dostrzegać na co dzień. Przeprowadzimy Cię przez ten proces, dając Ci jasny obraz sytuacji.
Absolutnie nie! To nie jest tradycyjny audyt, który ocenia czy szuka winnych. Naszym celem jest rzetelna i obiektywna diagnoza, która skupia się na procesach i dynamice zespołu. Pokazujemy konkretnie: co działa, co nie działa i co najważniejsze – JAK to skutecznie naprawić, bez oceniania i ogólników.
Nie. Nasze rozwiązania są idealnie dopasowane do potrzeb małych i średnich firm (od 20 do 150 osób), które dynamicznie się rozwijają. To właśnie u nich tempo wzrostu często wyprzedza strukturę, a wczesna diagnoza przynosi największe korzyści i oszczędności.