Interim Manager

Gdy brakuje lidera, czasu i jasności – wchodzimy, działamy, stabilizujemy.

Interim Manager

Gdy brakuje lidera, czasu i jasności – wchodzimy, działamy, stabilizujemy.

Interim Manager wsparcie operacyjne

Zespół bez lidera? Trzeba działać.

Brakuje struktury, zespół czeka?

Wchodzimy i przywracamy rytm pracy.

Utkwiłeś w bieżączce zamiast rozwijać firmę?

Przejmujemy codzienne decyzje i działania.

Bez lidera wszystko się sypie?

Stabilizujemy zespół i szykujemy zmianę.

Interim Manager to wsparcie w trudnym momencie.

Pomagamy firmom przetrwać zmianę, przejmując odpowiedzialność operacyjną wtedy, gdy najbardziej jej brakuje.
Dzięki nam zespół odzyskuje jasność działania, właściciel- przestrzeń do myślenia strategicznego, a firma- stabilność i gotowość do dalszego rozwoju.

Szybkie wejście, realne działanie

  • Wchodzimy operacyjnie jako lider (COO, Head of…) już w kilka dni.
  • Przejmujemy odpowiedzialność i podejmujemy decyzje.

  • Odciążamy CEO w najbardziej krytycznym momencie.

Gotowy odzyskać kontrolę?

Stabilizacja i porządek

  • Przywracamy rytm pracy i jasność odpowiedzialności.

  • Uspokajamy zespół i rozwiązujemy napięcia.

  • Upraszczamy procesy i dokumentujemy to, co działa.

Chcesz uporządkować to co sie rozsypuje?

Bezpieczne przekazanie roli

  • Tworzymy strukturę gotową do przejęcia przez nową osobę.

  • Wspieramy rekrutację lub wdrażamy nowego lidera.

  • Kończymy współpracę dopiero, gdy wszystko jest gotowe.

Potrzebujesz przygotowania na przyszłość?

Od kryzysu do stabilizacji – krok po kroku.

Etapy współpracy

Szybka diagnoza i decyzja o wejściu

Rozmawiamy z CEO lub właścicielem firmy, precyzujemy zakres działań i ustalamy priorytety. Działamy szybko, bo sytuacja tego wymaga.

Otrzymasz: jasną propozycję działań, czas trwania współpracy i plan wejścia.

Przejęcie odpowiedzialności

Dołączamy do zespołu jako tymczasowy lider lub manager. Podejmujemy realne decyzje i jesteśmy obecni w codziennym działaniu.

Otrzymasz: przywództwo, odciążenie w zadaniach i realne decyzje.

Stabilizacja i porządkowanie

Przywracamy strukturę, rytm pracy, jasność ról i zaufanie w zespole. Wygaszamy napięcia i scalany zespół.

Otrzymasz: uporządkowane działania i zespół gotowy do dalszej pracy bez chaosu.

Przygotowanie przekazania roli

Tworzymy dokumentację, mapujemy procesy, opracowujemy plan rekrutacji lub wdrożenia nowego lidera.

Otrzymasz: gotową do przejęcia strukturę i zestaw instrukcji dla kolejnej osoby.

Przekazanie roli

Pomagamy w rekrutacji, wdrażamy osobę docelową, przekazujemy odpowiedzialności.

Otrzymasz: bezpieczne przekazanie roli, materiały wdrożeniowe i wnioski.

Retrospektywa i dalsze wskazówki

Wskazujemy co jeszcze można usprawnić i zostawiamy rekomendacje na przyszłość.

Otrzymasz: podsumowanie efektów, obszary do dalszego rozwoju i rekomendacje.

Interim Manager - ELOWENTA -

Rozwiązania szyte na miarę

Jak wygląda współpraca z nami?

Nie narzucamy gotowych rozwiązań.
Najpierw rozmawiamy: o sytuacji, napięciach i decyzjach, które nie mogą czekać.

Wchodzimy operacyjnie, przejmujemy odpowiedzialność i stabilizujemy zespół.

Pomagamy odzyskać rytm pracy, jasność ról i gotowość do dalszych zmian.

Chcesz porozmawiać, jak możemy wesprzeć Twój zespół w trudnym momencie?

Zobacz, jak zmieniamy sposób działania zespołów

Przykłady projektów, w których uporządkowaliśmy odpowiedzialności, uprościliśmy procesy i pomogliśmy liderom odzyskać wpływ

Gotowy na zmiany?

Porozmawiajmy o Interim Managerze w Twojej firmie:

Michał Kuriata - Współwłaściciel / Dyrektor Zarządzający ds. Sprzedaży i Relacji

Michał Kuriata

Dyrektor Zarządzający

Administratorem Twoich danych osobowych jest Elowenta z siedzibą w Gogolinie. Dane osobowe przekazane w związku z przesłaniem wiadomości będziemy przetwarzać w celu obsługi Twojego zapytania zgodnie z Polityką Prywatności

Administratorem Twoich danych osobowych jest Elowenta z siedzibą w Gogolinie. Dane osobowe przekazane w związku z przesłaniem wiadomości będziemy przetwarzać w celu obsługi Twojego zapytania zgodnie z Polityką Prywatności