Czy powinienem całkowicie przestać kodować po awansie na lidera?
Nie całkowicie, ale ogranicz to do maksymalnie 30% czasu. Kod powinien być Twoim wyborem, nie ucieczką. Dobra zasada: koduj tylko rzeczy, których nikt inny w zespole nie może zrobić, i traktuj resztę jako okazję do rozwoju ludzi.