Czym różni się kontrola od mikrozarządzania?

Kontrola oznacza dostęp do informacji potrzebnych do oceny wyniku, postępu i ryzyka. Mikrozarządzanie zaczyna się wtedy, gdy przełożony potrzebuje znać każdy szczegół, ingeruje w sposób wykonania pracy albo zatwierdza decyzje, które mogą podejmować liderzy.