Newsletter Bez Chaosu

Dla właścicieli, CEO, zarządów i liderów zespołów, którzy chcą odzyskać czas, spokój i przewidywalność. Konkrety bez lania wody.

Co znajdziesz w newsletterze

Nie inspiracje. Rozwiązania.

W newsletterze Bez Chaosu dzielimy się tym, co naprawdę działa w firmach:

  • analizujemy, gdzie w firmie ginie czas i energia, w spotkaniach, komunikacji i niejasnych decyzjach,
  • pokazujemy, jak wprowadzać jasne zasady współpracy, które porządkują odpowiedzialność i usprawniają dowożenie,
  • pomagamy budować rytm pracy w środowisku hybrydowym i zdalnym, żeby zespół działał spójnie niezależnie od miejsca,
  • pokazujemy, jak mądrze wykorzystywać narzędzia AI, by wspierały produktywność, a nie dokładały kolejnego chaosu,
  • dzielimy się sposobami prowadzenia rozmów i spotkań, które kończą się decyzją, a nie kolejnym wątkiem w rozmowie,
  • dajemy gotowe narzędzia, arkusze i przykłady z projektów, które możesz wdrożyć od razu – bez teorii i zbędnych procesów.

Nie obiecujemy cudów.

Pokazujemy rzeczy, które w praktyce działają.

W newsletterze Bez Chaosu dostajesz

W pełni darmową pigułkę wiedzy dla liderów, tworzoną przez zespół ELOWENTA.

Znajdziesz w niej:

  • przedpremierowe zapowiedzi podcastów i case studies,
  • analizy z projektów, które pokazują, jak firmy odzyskują przewidywalność,
  • dodatkowe materiały, e-booki, arkusze, checklisty i narzędzia do uporządkowania pracy,
  • recenzje książek i źródeł, które pomagają lepiej zarządzać ludźmi i procesami,
  • wyselekcjonowane wnioski z rynku IT i biznesu,
  • oraz zaproszenia do warsztatów i wydarzeń, zanim trafią do szerokiej publiczności.

Dla kogo

Dla właścicieli, CEO i liderów zespołów, którzy:

  • czują, że firma rośnie szybciej niż porządek,
  • mają dość spotkań bez decyzji,
  • chcą pracować mądrzej, nie ciężej,
  • i szukają spokoju w codziennym zarządzaniu.

Ten newsletter nie jest o „motywacji”.

To narzędzie dla liderów, którzy chcą:

  • mieć efektywne zespoły,
  • mieć efektywne procesy,
  • krótszych spotkań,
  • jaśniejszych decyzji,
  • skuteczniejszej współpracy,
  • i więcej spokoju w codziennej pracy.

Wysyłamy tylko wtedy, gdy mamy coś wartościowego do powiedzenia.